專（zhuān）業貼片電感廠家：磁件企業自動（dòng）化是形（xíng）勢所逼

    專（zhuān）業的貼片電（diàn）感廠家，蘇州穀景電子分析，此間行業的利潤（rùn）相對於以前越來越少，人工成本日（rì）益增加，因此，磁件自動化是現在企業變革的方向，人工成本減少的同事，效率也在日益的提（tí）升。

通常，微（wēi）利的磁件（jiàn）行業並不太願意主動引進自動化設備，尤其是目前設備“用得不稱手”的情況下，招工難、用工（gōng）荒（huāng）以及人力成本（běn）上升是迫使企業加快自動（dòng）化生產轉型的主要因素。

    中瑞電子某經理（lǐ）此前在接受記者采訪時感歎說：“目前，磁件行（háng）業招工難、用工（gōng）荒等（děng）問題日漸突出，人力成本上漲已經成為大多數企業不得不重視的難題。”他還表示成本控（kòng）製能力也（yě）是客戶服務能力重（chóng）要（yào）考量。

    無論（lùn）是華東區還是華南區（qū），2015年磁件企業實際（jì）用工成本均超出可承受範圍（wéi）。華東區44.81%的（de）企業實（shí）際（jì）用工成為4000-4500元，但僅有29.85%的（de）企業可承受該工資水平;華南區方麵，43.59%的企（qǐ）業用工成本為4000—4500元，但能夠承受的企業僅有28.21%。

用工成本上升（shēng）尚可承受，無人可用讓（ràng）企業備受困擾。

    今年年初，大比特《磁性元件與電源》記者通過采訪了解到，年初（chū）開工，很（hěn）多員工遲遲未返工甚至直接辭職，返工率能（néng）達到七成的，算是很樂觀的情況（kuàng）。某企業高管告訴記者，特別是普工到崗率低（dī），而（ér）企業訂單又多，這給企業的生產造成了很大的困擾（rǎo）。許多企業的（de）擴（kuò）產計劃也被迫暫停。

    東莞昱欣總經理張雲禎表示，“我們電子製（zhì）造行業招（zhāo）工難的（de）問題在東莞這（zhè）邊（biān）非常突出，這基（jī）本也是整個行業的所麵臨的情況，用工成本也是在不斷上漲，上漲幅度也是越來越大。”

    “年輕人還是喜歡往熱（rè）鬧的地方走，工廠現在剩下的（de）都是一些（xiē）大齡的老員工了。招不到新的員工，對於擴（kuò）產的（de）想法隻能擱置了。”惠州市某公司總經理對記者表示。

    而江浙一帶，形式同樣不容樂觀，蘇州穀景電子認為，“用工荒”問題在江浙這邊也十分突出。

    “用工荒”和（hé）用工成（chéng）本上漲迫使許（xǔ）多企業在（zài）產業布局和生產上（shàng）不得不做出調（diào）整。內遷或在內陸地區開設分廠，成為諸（zhū）多磁件企業解（jiě）決用工荒的主要途徑之（zhī）一。

    蘇州穀景電子有限公司是一家專業開發、生產各類傳統及SMD電（diàn）感（gǎn）器、線圈的專業廠家，目（mù）前公司總規模約千（qiān）餘人，近（jìn）年來，它在多地開辟新的生產基地。蘇（sū）州穀景電子有限公（gōng）司便（biàn）是其中一家。

    嘉龍（lóng）海傑貴港（gǎng）廠區經理孫天江孫天（tiān）江表示，嘉龍海傑（jié）公司（sī）對勞動力的（de）需求量非常大。他們公司有幾千名員工，但（dàn）是僅能完成訂單的70%任務量，勞動力不足成為製約公司發展的不利因素。貴港市、港南區兩級人力部門通過組織舉辦專場招聘會等方式，熱心幫助公司解決用工難問題。

    廣州大成電子（zǐ）公司（sī）則投資1.6億元（yuán）在陝西勉縣團結新村移民搬遷集中安置點建成大成電子電感器生產線項目，吸納勞動（dòng）力380餘（yú）人。深圳市斯比特電子有（yǒu）限公司是（shì）一家專門從事變壓器、線圈、電感等磁性電（diàn）子元器件的製造商，也在江西全資成立了江西斯比特電子有限公司。此外，還有奇力新、順絡電子（zǐ）等公司也紛紛（fēn）在內地拓寬生產線（xiàn）。

    而未做調整的（de）小（xiǎo）企業則隻能幹著急，“原本就受招工荒的影響，加（jiā）上有些企業搬遷回鄉造成的人（rén）員回流對於我們來說（shuō），更是雪上加（jiā）霜，為了維持基本（běn）運（yùn）作我們隻能減少訂單的接收。”某企業總經理無奈說道。